2022年元月22日下午，來自公司各條戰線、各個崗位的71名員工代表、工會代表、持股會代表歡聚一堂，共商公司2022年發展大計，參與企業民主管理。

大會由公司工會主席唐喜國同志主持，公司董事長、總經理陳國強同志作了題為《加快融入雙循環戰略 堅持創新引領未來 開啟新的發展征程》的工作報告，財務核算部部長徐新紅同志作了《2021年財務工作報告》。會上對獲得2021年度公司優秀黨員、標兵、優秀科技（工作）成果進行了表彰。公司黨委書記趙劍華同志作了總結發言。副總經理王利保同志在會上對《主產品車間管理層年度分月績效考評方案》、《2022年精品車間熱處理、酸洗工段降本增效實施方案》作了布置。優秀黨員代表徐政同志、標兵代表陸偉剛同志在大會上進行了表態性發言。

陳國強總經理的報告首先總結了公司2021年取得的成績。全年共生產了各類無縫鋼管38583.362噸，銷售無縫鋼管36743.656噸，銷售收入33463.649萬元，均創造了歷史最好成績。

面對2022年新的形勢，陳國強總經理提出新的一年要貫徹黨的十九屆六中全會精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展。要牢牢抓住穩增長、調結構、控成本、增效益這一主線，在產品銷售結構調整上發力，在戰略性重點產品的培育上精心發力，加快構建具有企業自身特點、擁有自主知識產權、有市場話語權的產品結構體系，實現綠色發展、可持續發展。具體目標是：1、無縫鋼管產量40000噸；2、無縫鋼管銷量40000噸；3、公司全年銷售收入3.1~3.3億元；4、利潤800萬元；5、綜合成材率87%；6、產品一次檢驗合格率99.92%，庫存產品抽查合格率100%；7、科技創新創利200萬元；8、單批產品準確率87%；9、安全生產無重傷以上人身傷害事故，杜絕死亡事故，重大設備事故為零，無火災事故發生。環保保持“藍色”標志。無周邊老百姓投訴。

要實現新的目標，必須做好以下幾項工作：一是加快融入雙循環發展戰略，推動企業再創輝煌。二是堅持創新引領，全面提升公司的科技發展水平。三是倡導務實的工作作風，匠心鑄造常峰鋼管。四是全面提升安全管理水平，推進環境優美工程。五是培育企業文化，提高公司總體素質。

大會認為，2021年在公司管理團隊和廣大干部員工的共同努力下，取得的成績是巨大的，對存在問題的分析恰如其分。

大會要求新的一年，全體員工要緊緊圍繞“穩增長、調結構、控成本、增效益”這一主線，積極工作，以飽滿的熱情投身到激烈的市場競爭之中，取得新的成績。

大會要求，要融入國家雙循環發展戰略，開拓國內、國際二個產品銷售市場，抓住機遇，克服一切困難，努力完成銷售40000噸的目標。

大會強調，創新引領未來，唯有創新才能持續發展，才能贏得未來。要抓好新品的研發，實現產品結構調整戰略。要堅持裝備升級，提升裝備技術水平，保障高精尖產品的生產。要推進數字化管理，建立覆蓋生產、管理全過程的大數據平臺。

大會還強調，要切實做好安全環保工作。安全工作關乎到員工生命和身體健康，決不能馬虎。一定要加強教育，提高自我保護意識，將人身傷害事故降到最低。環境保護是一項惠及子孫后代的工作，要認真貫徹好“青山綠水就是金山銀山”的思想。新一年要把環境保護工作做得更好。

大會號召，全體共產黨員、全體共青團員、全體員工要認真貫徹四屆四次職代會精神。干部要勇于擔當，面對繁重的任務，腳踏實地，不斷創新，勇于開拓，克服前進道路上的各種艱難險阻，要有“沒有退路就是勝利之路”的勇氣，實現既定目標，用優異的成績向黨的二十大勝利召開獻禮！